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得益于数字化与信息技术人才业务收入的大幅增长，人瑞人才在2023年上半年实现扭亏为盈，实现营收约为20.68亿元，同比增加约19.3%，经调整净溢利约3630万元。中期业绩显示，集团主要收入来源来自综合灵活用工、专业招聘及其他人力资源解决方案，今年上半年数字技术及云服务收入约7.36亿元，同比飙升560.5%。

在人瑞人才召开2023年中期业绩沟通会，人瑞人才董事长、CEO张建国表示，在今年整个降本增效的大背景下，中型规模企业更关注多元化用工模式，从以前都想自己招聘过渡到如何通过服务外包、人员外包的方式来组建团队，以更好的适应市场环境的变化。

他指出，对于大部分企业而言，经济周期的变化和面临的经济环境更加复杂多变，叠加诸如人工智能等技术因素带来的冲击，对一些传统产业的企业来说，面临非常重要的考验，也使得他们面临历史的转型时期，根据观察有一些服务企业的发展趋势仍然比较好，各类企业也在积极寻求新的发展方向。

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