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“目前青海省经营性人力资源服务机构达到266家，年均为1.8万家企业和60万人次提供服务，年营业收入突破14亿元，人力资源服务行业发展取得了积极成效，有力促进了经济社会高质量发展。”青海省人社厅党组成员、副厅长郭广霞11日在青海省人力资源服务创新创业大赛上表示。

当日，青海省人力资源服务创新创业大赛在西宁开赛。大赛将通过现场评比遴选，发掘一批社会效益好、可复制推广的优质人力资源服务项目和优秀服务团队，充分展示青海省人力资源服务业发展成果，更好地满足社会各界的人力资源服务需求。

此次大赛共有来自青海省范围内的9个人力资源服务项目展开激烈角逐。为确保大赛的公开、公平和公正，还特别邀请了省内人力资源服务领域的专家学者、行业协会及业务主管部门领导共同组成了一支专业评审团队，对参赛项目进行综合评比。

第一次参赛的青海择英人力资源服务有限公司的负责人顾喜柱对中新网记者说，“我们此次参赛的项目叫‘云小聘’，是我们自主研发的一个人事工具型的招聘系统，是为了更好服务本地化招聘市场，主要特色为智能化远程招聘流程服务，裂变式导流管理。云招聘系统主要服务于招聘业务的招聘分段外包事项，更高效的实现招聘数据管理。”

郭广霞表示，人力资源服务业作为人力资源流动配置的现代生产服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥人力资源优势、服务全省经济社会发展具有重要的意义。伴随着青海省人力资源服务业快速发展，行业内陆续涌现出一系列优质服务项目，为行业发展注入了新的动能。举办本次大赛即是展示青海省发展成果的具体举措，也是推介宣传优质服务产品，助力青海省人力资源服务业创新发展的重要抓手，更是加快推动行业服务经济社会高质量发展、促进大众创新、万众创业的有效载体。(完)

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